Diretor de planejamento estratégico

Definir processos de produção.
Definir unidade a participar do processo de produção.
Recomendar tipos de investimentos a realizar.
Verificar concorrentes.
Definir políticas de comercialização.
Definir requisitos de qualidade.
Aplicar recursos, conforme a missão da empresa.
Operacionalizar a vontade de acionistas.
Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais.
Fixar metas.
Aprovar precificação de produtos e serviços.
Decidir sobre nichos de mercado, para atuação.
Decidir sobre segmento de mercado.
Analisar ramo de atividade de clientes potenciais.
Decidir sobre tipo de cliente a atender.
Estabelecer tipos de produtos a oferecer.
Incentivar crescimento profissional.
Formular política de captação de talentos.
Formular política de benefícios.
Negociar política salarial.
Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos.
Admitir funcionários.
Demitir funcionários.
Promover funcionários.
Consignar elogios a funcionários.
Aplicar sanções disciplinares.
Visitar setores e unidades da empresa.
Supervisionar produção.
Apreciar relatórios setoriais.
Avaliar resultados.
Cobrar resultados.
Participar de comissão diretora.
Estabelecer estrutura administrativa da empresa.
Formular plano da atividade comerciai, industrial, administrativa e financeira.
Supervisionar execução dos planos da atividade comercial, industrial, administrativa e financeira.
Conciliar propostas.
Firmar convênios, acordos e contratos.
Autorizar despesas.
Assinar cheques.
Examinar balanço da empresa.
Discutir resultados e suas correções com subordinados diretos.
Assegurar a compreensão, implementação e manutenção da política de qualidade.
Gerenciar a implementação do sistema de qualidade.
Fornecer recursos para desenvolvimento de sistema de qualidade.
Buscar novas tecnologias fora do país.
Participar de feiras tecnológicas.
Visitar detentores de novas tecnologias.
Buscar atualização tecnológica.
Trocar informações tecnológicas com empresas similares.
Apresentar inovações tecnológicas.
Formular linhas gerais de campanhas sociais.
Aprovar campanhas mercadológicas.
Participar de eventos (feiras, seminários, congressos).
Verificar resultados de campanhas.
Autorizar promoção de eventos.
Aprovar meios de comunicação com o mercado.
Julgar resultados de pesquisas de mercado.
Visitar feiras e exposições.
Interagir com órgãos governamentais.
Interagir com órgãos de classe (fiesp, sindipeças, sindiplástico, cvm).
Participar de lançamento de produtos de clientes.
Participar de painéis de estudos.
Participar de eventos sociais da empresa.
Negociar com clientes.
Negociar com bancos.
Negociar com fornecedores.
Participar de seminários e palestras.
Atuar em reunião com demais diretores.
Conceder entrevistas.
Negociar soluções políticas.
Apresentar idéias e inovações.
Demonstrar comprometimento com a missão da empresa.
Exercer liderança.
Exercer comando.
Demonstrar capacidade de identificar talentos.
Demonstrar objetividade.
Demonstrar espírito empreendedor.
Demonstrar capacidade de comunicação verbal em língua estrangeira.
Liderar por meio de exemplos.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar equilíbrio emocional.
Demonstrar capacidade de decisão.
Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados.
Demonstrar automotivação.
Demonstrar empatia.
Demonstrar interesse em atualização profissional.
Demonstrar cultura geral.
Procurar inovação.
Suportar pressões do mercado.
Demonstrar conhecimento de seu produto e serviço.
Demonstrar conhecimento de seu mercado.
Administrar conflitos.
Demonstrar tratamento respeitoso e cortês.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar abertura para inovações.
Demonstrar experiência profissional.