Diretor de serviços de informática

Definir visão da área da tecnologia da informação.
Definir missão da área da tecnologia da informação.
Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
Determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros.
Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
Fornecer subsídios para tomada de decisão.
Solicitar subsídios.
Divulgar estratégia empresarial.
Executar ações de endomarketing.
Executar marketing de relacionamento.
Redigir relatórios.
Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
Assumir riscos.
Demonstrar fluência em língua estrangeira.
Delegar autoridade (empowerment).
Demonstrar capacidade de síntese.
Definir visão da área da tecnologia da informação.
Definir missão da área da tecnologia da informação.
Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
Determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros.
Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
Fornecer subsídios para tomada de decisão.
Solicitar subsídios.
Divulgar estratégia empresarial.
Executar ações de endomarketing.
Executar marketing de relacionamento.
Redigir relatórios.
Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
Assumir riscos.
Demonstrar fluência em língua estrangeira.
Delegar autoridade (empowerment).
Demonstrar capacidade de síntese.
Definir visão da área da tecnologia da informação.
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Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
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Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
Fornecer subsídios para tomada de decisão.
Solicitar subsídios.
Divulgar estratégia empresarial.
Executar ações de endomarketing.
Executar marketing de relacionamento.
Redigir relatórios.
Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
Assumir riscos.
Demonstrar fluência em língua estrangeira.
Delegar autoridade (empowerment).
Demonstrar capacidade de síntese.
Definir visão da área da tecnologia da informação.
Definir missão da área da tecnologia da informação.
Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
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Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
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Solicitar subsídios.
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Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
Assumir riscos.
Demonstrar fluência em língua estrangeira.
Delegar autoridade (empowerment).
Demonstrar capacidade de síntese.
Definir visão da área da tecnologia da informação.
Definir missão da área da tecnologia da informação.
Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
Determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros.
Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
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Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
Fornecer subsídios para tomada de decisão.
Solicitar subsídios.
Divulgar estratégia empresarial.
Executar ações de endomarketing.
Executar marketing de relacionamento.
Redigir relatórios.
Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
Assumir riscos.
Demonstrar fluência em língua estrangeira.
Delegar autoridade (empowerment).
Demonstrar capacidade de síntese.
Definir visão da área da tecnologia da informação.
Definir missão da área da tecnologia da informação.
Analisar tendências do mercado.
Acompanhar tendências tecnológicas.
Definir objetivos.
Avaliar riscos.
Fixar metas.
Estabelecer organograma.
Identificar necessidades dos clientes.
Estabelecer parcerias estratégicas.
Planejar necessidades de hardware e software.
Definir quantidade e perfil de recursos humanos.
Definir certificação.
Elaborar orçamento.
Escolher gerentes.
Selecionar pessoal.
Montar equipes.
Aperfeiçoar perfil da equipe (coaching).
Administrar equipe gerencial.
Avaliar desempenho da equipe.
Direcionar recursos humanos.
Definir treinamento.
Administrar recompensas.
Estabelecer metodologias.
Desenhar processos.
Estabelecer escopo.
Estabelecer prioridades.
Definir cronograma.
Fixar prazos.
Fixar valores.
Determinar uso dos recursos humanos, materiais e financeiros.
Aplicar metodologias.
Coordenar reuniões de acompanhamento.
Buscar feedback do cliente.
Buscar feedback da equipe.
Aprovar liberação de verbas.
Corrigir desvios.
Alocar recursos.
Negociar escopo dos serviços e produtos.
Negociar prazos.
Negociar valores.
Contratar consultoria.
Coordenar elaboração de contratos.
Administrar parcerias.
Administrar recursos materiais e financeiros.
Confrontar o previsto com o realizado.
Estimar desvios.
Analisar causas de desvios.
Estabelecer indicadores de desempenho.
Acompanhar indicadores de desempenho.
Acompanhar pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar resultados de pesquisas de satisfação de clientes interno e externo.
Analisar pareceres de auditoria.
Analisar impacto de mudanças.
Analisar orçamento.
Cobrar resultados.
Avaliar desempenho de fornecedores.
Participar na definição da visão da instituição.
Participar na definição da missão da instituição.
Reportar andamento dos projetos.
Reportar riscos.
Evidenciar contribuição da tecnologia da informação na ação empresarial.
Reportar resultados de rentabilidade.
Reportar resultados de pesquisas de satisfação.
Fornecer subsídios para tomada de decisão.
Solicitar subsídios.
Divulgar estratégia empresarial.
Executar ações de endomarketing.
Executar marketing de relacionamento.
Redigir relatórios.
Publicar boletins.
Conceder entrevista à mídia.
Preparar apresentações.
Identificar potencial de networking informal.
Identificar líderes.
Tomar decisões.
Antever impacto de mudanças.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar liderança.
Multiplicar talentos.
Contornar situações adversas.
Combinar talentos complementares.
Atualizar-se.
Demonstrar fluência verbal e escrita.
Demonstrar flexibilidade.
Agir sob pressão.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar raciocínio lógico.
Trabalhar em equipe.
Usar intuição.
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