Dirigentes de entidades patronais

Definir pauta de reivindicações.
Definir estratégias de negociação.
Negociar condições de trabalho.
Elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho.
Negociar interesses conflitantes.
Negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas.
Participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho.
Instaurar ações de dissídio coletivo.
Acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas.
Implantar comissões de conciliação prévia.
Pesquisar níveis salariais.
Realizar pesquisas junto a associados e representados.
Levantar informações junto às representações locais.
Analisar reivindicações de associados e representados.
Acompanhar políticas públicas.
Analisar inovações tecnológicas.
Analisar transformações organizacionais.
Analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador.
Acompanhar conjuntura sócio-econômica.
Organizar seminários.
Administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer).
Prestar assistência jurídica aos associados.
Assessorar representados em assuntos jurídicos.
Promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional.
Estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer).
Promover recolocação de trabalhadores.
Assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho.
Orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos.
Promover intercâmbio para qualificação técnica.
Prover ações de melhoria de produtividade.
Produzir indicadores econômicos do setor.
Elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional).
Acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais.
Formular propostas de políticas para o mundo do trabalho.
Estabelecer métodos de avaliação tecnológica.
Estabelecer alianças.
Definir formas de arrecadação junto aos representados.
Arregimentar novos associados.
Visitar as bases.
Informar associados e representados sobre assuntos de interesse.
Produzir comunicados.
Distribuir panfletos e jornais.
Definir estratégias de mobilização.
Organizar estrutura para mobilização.
Organizar manifestações.
Viabilizar recursos.
Produzir jornais, revistas e panfletos.
Administrar patrimônio.
Administrar recursos financeiros.
Administrar recursos humanos.
Delegar responsabilidades.
Elaborar proposta de orçamento.
Prestar contas de recursos financeiros da entidade.
Elaborar estatutos.
Propor modificações nos estatutos da entidade.
Elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto.
Elaborar atas e relatórios.
Realizar eleições.
Monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação.
Supervisionar atividades.
Organizar eventos.
Fiscalizar contas da entidade.
Representar categoria perante os poderes públicos.
Representar categoria perante organismos nacionais e internacionais.
Conduzir processos de organização dos representados.
Realizar assembléias.
Promover ações coletivas judiciárias.
Promover ações coletivas extrajudiciais.
Assinar acordos e convenções coletivas.
Participar de eventos.
Participar de ações de responsabilidade social.
Participar de conselhos partidários.
Ministrar palestras.
Agir com honestidade.
Evidenciar determinação.
Exercer liderança.
Demonstrar habilidade de negociação.
Transmitir confiança.
Raciocinar com rapidez.
Tomar decisões.
Comprovar capacidade de avaliação.
Tomar iniciativa.
Corroborar postura ética.
Manter-se atualizado.
Demonstrar solidariedade.
Evidenciar objetividade.
Falar em público.
Dirigir reuniões.
Presidir eventos.
Conceder entrevistas.
Demonstrar capacidade de argumentação.
Definir pauta de reivindicações.
Definir estratégias de negociação.
Negociar condições de trabalho.
Elaborar acordos e convenções coletivas de trabalho.
Negociar interesses conflitantes.
Negociar participação dos trabalhadores nos lucros e resultados das empresas.
Participar de mesa redonda na delegacia regional do trabalho.
Instaurar ações de dissídio coletivo.
Acompanhar cumprimento de acordos e convenções coletivas.
Implantar comissões de conciliação prévia.
Pesquisar níveis salariais.
Realizar pesquisas junto a associados e representados.
Levantar informações junto às representações locais.
Analisar reivindicações de associados e representados.
Acompanhar políticas públicas.
Analisar inovações tecnológicas.
Analisar transformações organizacionais.
Analisar mudanças no perfil de qualificação do trabalhador.
Acompanhar conjuntura sócio-econômica.
Organizar seminários.
Administrar serviços de assistência aos associados (saúde, cultura e lazer).
Prestar assistência jurídica aos associados.
Assessorar representados em assuntos jurídicos.
Promover cursos de qualificação e aperfeiçoamento profissional.
Estabelecer convênios e parcerias (saúde, cultura e lazer).
Promover recolocação de trabalhadores.
Assistir trabalhador no ato de rescisão do contrato de trabalho.
Orientar associados e representados sobre assuntos de recursos humanos.
Promover intercâmbio para qualificação técnica.
Prover ações de melhoria de produtividade.
Produzir indicadores econômicos do setor.
Elaborar políticas de atuação regional (nacional e internacional).
Acompanhar tendências políticas nacionais e internacionais.
Formular propostas de políticas para o mundo do trabalho.
Estabelecer métodos de avaliação tecnológica.
Estabelecer alianças.
Definir formas de arrecadação junto aos representados.
Arregimentar novos associados.
Visitar as bases.
Informar associados e representados sobre assuntos de interesse.
Produzir comunicados.
Distribuir panfletos e jornais.
Definir estratégias de mobilização.
Organizar estrutura para mobilização.
Organizar manifestações.
Viabilizar recursos.
Produzir jornais, revistas e panfletos.
Administrar patrimônio.
Administrar recursos financeiros.
Administrar recursos humanos.
Delegar responsabilidades.
Elaborar proposta de orçamento.
Prestar contas de recursos financeiros da entidade.
Elaborar estatutos.
Propor modificações nos estatutos da entidade.
Elaborar editais de convocação, segundo legislação e estatuto.
Elaborar atas e relatórios.
Realizar eleições.
Monitorar execução de atividades, em conformidade com a legislação.
Supervisionar atividades.
Organizar eventos.
Fiscalizar contas da entidade.
Representar categoria perante os poderes públicos.
Representar categoria perante organismos nacionais e internacionais.
Conduzir processos de organização dos representados.
Realizar assembléias.
Promover ações coletivas judiciárias.
Promover ações coletivas extrajudiciais.
Assinar acordos e convenções coletivas.
Participar de eventos.
Participar de ações de responsabilidade social.
Participar de conselhos partidários.
Ministrar palestras.
Agir com honestidade.
Evidenciar determinação.
Exercer liderança.
Demonstrar habilidade de negociação.
Transmitir confiança.
Raciocinar com rapidez.
Tomar decisões.
Comprovar capacidade de avaliação.
Tomar iniciativa.
Corroborar postura ética.
Manter-se atualizado.
Demonstrar solidariedade.
Evidenciar objetividade.
Falar em público.
Dirigir reuniões.
Presidir eventos.
Conceder entrevistas.
Demonstrar capacidade de argumentação.

Assistente sindical de entidades patronais
Diretor de sindicato patronal