Controlar receitas. Controlar contas a pagar. Controlar custos. Controlar contas contábeis. Controlar contratos de fornecedores. Controlar inadimplência. Negociar parcelamento de débitos. Organizar processo de cobrança judicial. Liberar verba para despesas de pequeno vulto. Monitorar operações de crédito. Monitorar carteira de títulos em cobrança. Acompanhar indicadores de desempenho. Conduzir processo de implantação de normas de qualidade. Aperfeiçoar fluxo de trabalho. Delegar competências por níveis de responsabilidade. Validar processos de operações bancárias. Validar documentos. Arquivar documentos confidenciais. Assegurar cumprimentos de normas internas e externas. Analisar contexto organizacional. Estabelecer diretrizes administrativas. Definir metas do setor. Estabelecer estratégias. Definir processos operacionais. Estabelecer indicadores de desempenho. Estabelecer plano de contingência. Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Planejar implantação de normas de qualidade. Participar de projetos específicos. Analisar relatórios gerenciais. Determinar perfil de funcionários da área. Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários. Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho. Participar do processo de contratação de funcionários. Distribuir tarefas. Gerenciar assiduidade e pontualidade. Promover treinamento e reciclagem de funcionários. Avaliar desempenho de funcionários. Realocar funcionários. Escalar férias, compensação, folgas e horas extras. Sugerir promoção de funcionários. Decidir sobre desligamento de funcionários. Cadastrar fornecedores. Verificar regularidade fiscal de fornecedores. Levantar cotação de materiais e serviços. Aprovar requisição de materiais e serviços. Autorizar a compra de materiais e serviços. Contratar serviços terceirizados. Requisitar manutenção de instalações e equipamentos. Requisitar instalação de equipamentos. Atestar recebimento de materiais e serviços. Administrar estoques de materiais. Efetuar pagamentos e repasses para terceiros. Inventariar imobilizados. Inspecionar condições de atendimento. Orientar cliente e/ou cooperado. Aferir tempo de atendimento. Agilizar atendimento. Disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem. Receber reclamações de cliente e/ou cooperado. Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado. Dispor seguranças em locais estratégicos. Inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança. Supervisionar entrada e saída de funcionários. Providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado). Supervisionar comunicação visual. Zelar pela limpeza. Especificar móveis e acessórios. Cooperar na definição de leiaute. Divulgar código de ética da empresa. Divulgar metas e objetivos para funcionários. Emitir instruções de serviço. Interagir com demais áreas da empresa. Interagir com empresas e instituições. Conduzir reuniões e apresentações. Participar de reuniões. Atender auditoria interna e externa. Elaborar relatórios gerenciais. Divulgar resultados da equipe. Demonstrar visão organizacional global. Demonstrar liderança. Demonstrar capacidade de avaliação. Demonstrar capacidade de decisão. Demonstrar versatilidade. Demonstrar comprometimento. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe. Demonstrar flexibilidade. Demonstrar empatia. Demonstrar proatividade. Demonstrar persuasão. Demonstrar capacidade de questionamento. Demonstrar fluência verbal e escrita. Demonstrar capacidade de antever cenários. Demonstrar capacidade de motivar funcionários. Demonstrar capacidade de gerenciar conflitos. Controlar receitas. Controlar contas a pagar. Controlar custos. Controlar contas contábeis. Controlar contratos de fornecedores. Controlar inadimplência. Negociar parcelamento de débitos. Organizar processo de cobrança judicial. Liberar verba para despesas de pequeno vulto. Monitorar operações de crédito. Monitorar carteira de títulos em cobrança. Acompanhar indicadores de desempenho. Conduzir processo de implantação de normas de qualidade. Aperfeiçoar fluxo de trabalho. Delegar competências por níveis de responsabilidade. Validar processos de operações bancárias. Validar documentos. Arquivar documentos confidenciais. Assegurar cumprimentos de normas internas e externas. Analisar contexto organizacional. Estabelecer diretrizes administrativas. Definir metas do setor. Estabelecer estratégias. Definir processos operacionais. Estabelecer indicadores de desempenho. Estabelecer plano de contingência. Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Planejar implantação de normas de qualidade. Participar de projetos específicos. Analisar relatórios gerenciais. Determinar perfil de funcionários da área. Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários. Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho. Participar do processo de contratação de funcionários. Distribuir tarefas. Gerenciar assiduidade e pontualidade. Promover treinamento e reciclagem de funcionários. Avaliar desempenho de funcionários. Realocar funcionários. Escalar férias, compensação, folgas e horas extras. Sugerir promoção de funcionários. Decidir sobre desligamento de funcionários. Cadastrar fornecedores. Verificar regularidade fiscal de fornecedores. Levantar cotação de materiais e serviços. Aprovar requisição de materiais e serviços. Autorizar a compra de materiais e serviços. Contratar serviços terceirizados. Requisitar manutenção de instalações e equipamentos. Requisitar instalação de equipamentos. Atestar recebimento de materiais e serviços. Administrar estoques de materiais. Efetuar pagamentos e repasses para terceiros. Inventariar imobilizados. Inspecionar condições de atendimento. Orientar cliente e/ou cooperado. Aferir tempo de atendimento. Agilizar atendimento. Disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem. Receber reclamações de cliente e/ou cooperado. Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado. Dispor seguranças em locais estratégicos. Inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança. Supervisionar entrada e saída de funcionários. Providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado). Supervisionar comunicação visual. Zelar pela limpeza. Especificar móveis e acessórios. Cooperar na definição de leiaute. Divulgar código de ética da empresa. Divulgar metas e objetivos para funcionários. Emitir instruções de serviço. Interagir com demais áreas da empresa. Interagir com empresas e instituições. Conduzir reuniões e apresentações. Participar de reuniões. Atender auditoria interna e externa. Elaborar relatórios gerenciais. Divulgar resultados da equipe. Demonstrar visão organizacional global. Demonstrar liderança. Demonstrar capacidade de avaliação. Demonstrar capacidade de decisão. Demonstrar versatilidade. Demonstrar comprometimento. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe. Demonstrar flexibilidade. Demonstrar empatia. Demonstrar proatividade. Demonstrar persuasão. Demonstrar capacidade de questionamento. Demonstrar fluência verbal e escrita. Demonstrar capacidade de antever cenários. Demonstrar capacidade de motivar funcionários. Demonstrar capacidade de gerenciar conflitos. Controlar receitas. Controlar contas a pagar. Controlar custos. Controlar contas contábeis. Controlar contratos de fornecedores. Controlar inadimplência. Negociar parcelamento de débitos. Organizar processo de cobrança judicial. Liberar verba para despesas de pequeno vulto. Monitorar operações de crédito. Monitorar carteira de títulos em cobrança. Acompanhar indicadores de desempenho. Conduzir processo de implantação de normas de qualidade. Aperfeiçoar fluxo de trabalho. Delegar competências por níveis de responsabilidade. Validar processos de operações bancárias. Validar documentos. Arquivar documentos confidenciais. Assegurar cumprimentos de normas internas e externas. Analisar contexto organizacional. Estabelecer diretrizes administrativas. Definir metas do setor. Estabelecer estratégias. Definir processos operacionais. Estabelecer indicadores de desempenho. Estabelecer plano de contingência. Participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos. Planejar implantação de normas de qualidade. Participar de projetos específicos. Analisar relatórios gerenciais. Determinar perfil de funcionários da área. Criar canais de comunicação entre chefia e funcionários. Criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho. Participar do processo de contratação de funcionários. Distribuir tarefas. Gerenciar assiduidade e pontualidade. Promover treinamento e reciclagem de funcionários. Avaliar desempenho de funcionários. Realocar funcionários. Escalar férias, compensação, folgas e horas extras. Sugerir promoção de funcionários. Decidir sobre desligamento de funcionários. Cadastrar fornecedores. Verificar regularidade fiscal de fornecedores. Levantar cotação de materiais e serviços. Aprovar requisição de materiais e serviços. Autorizar a compra de materiais e serviços. Contratar serviços terceirizados. Requisitar manutenção de instalações e equipamentos. Requisitar instalação de equipamentos. Atestar recebimento de materiais e serviços. Administrar estoques de materiais. Efetuar pagamentos e repasses para terceiros. Inventariar imobilizados. Inspecionar condições de atendimento. Orientar cliente e/ou cooperado. Aferir tempo de atendimento. Agilizar atendimento. Disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem. Receber reclamações de cliente e/ou cooperado. Solucionar problemas de cliente e/ou cooperado. Dispor seguranças em locais estratégicos. Inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança. Supervisionar entrada e saída de funcionários. Providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado). Supervisionar comunicação visual. Zelar pela limpeza. Especificar móveis e acessórios. Cooperar na definição de leiaute. Divulgar código de ética da empresa. Divulgar metas e objetivos para funcionários. Emitir instruções de serviço. Interagir com demais áreas da empresa. Interagir com empresas e instituições. Conduzir reuniões e apresentações. Participar de reuniões. Atender auditoria interna e externa. Elaborar relatórios gerenciais. Divulgar resultados da equipe. Demonstrar visão organizacional global. Demonstrar liderança. Demonstrar capacidade de avaliação. Demonstrar capacidade de decisão. Demonstrar versatilidade. Demonstrar comprometimento. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe. Demonstrar flexibilidade. Demonstrar empatia. Demonstrar proatividade. Demonstrar persuasão. Demonstrar capacidade de questionamento. Demonstrar fluência verbal e escrita. Demonstrar capacidade de antever cenários. Demonstrar capacidade de motivar funcionários. Demonstrar capacidade de gerenciar conflitos.
Gerente administrativo e financeiro Gerente de sistemas e métodos administrativos Gerente de sistemas administrativos e finanças
