Gerente de operações de correios e telecomunicações

Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.
Definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....).
Definir processos de trabalho.
Definir plano operacional e de manutenção.
Planejar recursos humanos e materiais para as operações.
Elaborar orçamentos.
Definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....).
Elaborar normas e procedimentos.
Aprovar normas e procedimentos.
Elaborar plano de contingência e ações preventivas.
Planejar desenvolvimento de mão-de-obra.
Planejar expansão de capacidade de atendimento.
Planejar alternativas de terceirização.
Estabelecer padrões para serviços subcontratados.
Planejar soluções de atendimento a clientes.
Revisar planos.
Delegar atribuições.
Distribuir tarefas.
Estimular a motivação da equipe.
Sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias.
Equalizar cargos e remunerações.
Administrar conflitos.
Detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Requisitar treinamento e desenvolvimento.
Administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...).
Programar escala de férias.
Administrar rotatividade de pessoal.
Administrar remanejamentos de pessoal.
Detectar necessidade de contratação de pessoal.
Requisitar contratações e desligamentos de funcionários.
Selecionar canditados.
Contribuir na elaboração do plano de carreira.
Contribuir na elaboração de descrição de cargos.
Preparar substituto.
Analisar demanda operacional.
Analisar capacidade de ocupação dos equipamentos.
Otimizar uso de recursos materiais.
Otimizar uso do espaço físico.
Racionalizar custos operacionais.
Priorizar alocação de recursos.
Autorizar requisições de compras.
Autorizar gastos com terceirização.
Autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....).
Autorizar alienação de equipamentos.
Autorizar aluguel de equipamentos a terceiros.
Solucionar reclamações de clientes.
Acionar plano de contingência.
Acionar serviços de manutenção.
Controlar serviços de manutenção.
Monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações.
Controlar execução de serviços de terceiros.
Acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...).
Aplicar medidas para corrigir distorções.
Avaliar execução orçamentária.
Avaliar inovações.
Avaliar desempenhos das equipes.
Participar de feiras, seminários, congressos, simpósios.....
Propor inovações tecnológicas.
Cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais.
Desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros.
Adaptar processos operacionais às novas tecnologias.
Implantar inovações.
Divulgar implantação de inovações.
Assessorar na elaboração do plano estratégico.
Interagir com outros setores.
Subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação.
Negociar condições e prioridades de projetos.
Representar a empresa publicamente.
Atender auditoria e inspeções internas e externas.
Assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa.
Preparar relatórios gerenciais.
Redigir comunicados e orientações.
Zelar pelo cumprimento das normas de segurança.
Zelar pela organização do local de trabalho.
Providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral.
Identificar a necessidade de estratégias de segurança.
Sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho.
Colaborar na definição de epis e epcs.
Promover ações de preservação ambiental.
Qualificar fornecedores.
Eliminar não-conformidades.
Demonstrar credibilidade.
Trabalhar em equipe.
Demonstrar liderança.
Delegar tarefas.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Relacionar-se interpessoalmente.
Demonstrar iniciativa.
Demonstrar flexibilidade.
Demonstrar capacidade de empreendimento.
Demonstrar decisão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Agir com criatividade.
Demonstrar capacidade de organização.
Manter-se atualizado profissionalmente.

Gerente de correio expresso - internacional
Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações
Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações
Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações
Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações
Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações
Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações
Gerente de suporte operacional de correios e telecomunicações