Gerente de projetos e serviços de manutenção

Definir política de manutenção.
Escolher técnicas de manutenção.
Delinear política de terceirização.
Definir recursos humanos e financeiros.
Definir metas e indicadores de desempenho.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.
Supervisionar a elaboração de orçamentos.
Planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações.
Especificar materiais, equipamentos e serviços.
Negociar programação de paradas.
Mapear problemas potenciais.
Adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção.
Recomendar reparo ou troca de equipamento.
Elaborar procedimentos e instruções de manutenção.
Assegurar cumprimento do plano de manutenção.
Assegurar cumprimento de orçamentos.
Avaliar resultados.
Pesquisar inovações tecnológicas.
Identificar empresa com melhores resultados.
Montar organograma funcional.
Selecionar funcionários para contratação.
Explicitar metas e indicadores.
Delegar atividades.
Verificar nível de satisfação da equipe.
Incentivar surgimento de novas idéias.
Orientar equipe para atingir resultados.
Cobrar resultados.
Atribuir funções para cada cargo.
Medir desempenho da equipe.
Instituir plano de desenvolvimento profissional.
Promover rotação de postos de trabalho.
Otimizar uso de recursos financeiros.
Autorizar pagamentos.
Minimizar perdas.
Otimizar processos e recursos energéticos.
Gerenciar estoques de manutenção.
Desenvolver fornecedores.
Qualificar fornecedores.
Gerenciar serviços contratados.
Colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Controlar cumprimento de normas.
Auditorar cumprimento de normas.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Promover atitudes e medidas preventivas.
Participar na definição de novos projetos.
Interpretar necessidades do cliente.
Descrever escopo do projeto.
Designar equipe para o projeto.
Examinar projetos.
Aprovar projetos.
Acompanhar desenvolvimento de projetos.
Demonstrar capacidade de liderança.
Trabalhar em equipes multi-funcionais.
Agir pró-ativamente.
Demonstrar criatividade.
Trabalhar com segurança.
Focar resultados.
Trabalhar sob pressão.
Revelar visão sistêmica.
Converter estratégias em planos.
Tomar decisões.
Administrar conflitos.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras).
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Definir política de manutenção.
Escolher técnicas de manutenção.
Delinear política de terceirização.
Definir recursos humanos e financeiros.
Definir metas e indicadores de desempenho.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.
Supervisionar a elaboração de orçamentos.
Planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações.
Especificar materiais, equipamentos e serviços.
Negociar programação de paradas.
Mapear problemas potenciais.
Adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção.
Recomendar reparo ou troca de equipamento.
Elaborar procedimentos e instruções de manutenção.
Assegurar cumprimento do plano de manutenção.
Assegurar cumprimento de orçamentos.
Avaliar resultados.
Pesquisar inovações tecnológicas.
Identificar empresa com melhores resultados.
Montar organograma funcional.
Selecionar funcionários para contratação.
Explicitar metas e indicadores.
Delegar atividades.
Verificar nível de satisfação da equipe.
Incentivar surgimento de novas idéias.
Orientar equipe para atingir resultados.
Cobrar resultados.
Atribuir funções para cada cargo.
Medir desempenho da equipe.
Instituir plano de desenvolvimento profissional.
Promover rotação de postos de trabalho.
Otimizar uso de recursos financeiros.
Autorizar pagamentos.
Minimizar perdas.
Otimizar processos e recursos energéticos.
Gerenciar estoques de manutenção.
Desenvolver fornecedores.
Qualificar fornecedores.
Gerenciar serviços contratados.
Colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Controlar cumprimento de normas.
Auditorar cumprimento de normas.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Promover atitudes e medidas preventivas.
Participar na definição de novos projetos.
Interpretar necessidades do cliente.
Descrever escopo do projeto.
Designar equipe para o projeto.
Examinar projetos.
Aprovar projetos.
Acompanhar desenvolvimento de projetos.
Demonstrar capacidade de liderança.
Trabalhar em equipes multi-funcionais.
Agir pró-ativamente.
Demonstrar criatividade.
Trabalhar com segurança.
Focar resultados.
Trabalhar sob pressão.
Revelar visão sistêmica.
Converter estratégias em planos.
Tomar decisões.
Administrar conflitos.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras).
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Definir política de manutenção.
Escolher técnicas de manutenção.
Delinear política de terceirização.
Definir recursos humanos e financeiros.
Definir metas e indicadores de desempenho.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.
Supervisionar a elaboração de orçamentos.
Planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações.
Especificar materiais, equipamentos e serviços.
Negociar programação de paradas.
Mapear problemas potenciais.
Adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção.
Recomendar reparo ou troca de equipamento.
Elaborar procedimentos e instruções de manutenção.
Assegurar cumprimento do plano de manutenção.
Assegurar cumprimento de orçamentos.
Avaliar resultados.
Pesquisar inovações tecnológicas.
Identificar empresa com melhores resultados.
Montar organograma funcional.
Selecionar funcionários para contratação.
Explicitar metas e indicadores.
Delegar atividades.
Verificar nível de satisfação da equipe.
Incentivar surgimento de novas idéias.
Orientar equipe para atingir resultados.
Cobrar resultados.
Atribuir funções para cada cargo.
Medir desempenho da equipe.
Instituir plano de desenvolvimento profissional.
Promover rotação de postos de trabalho.
Otimizar uso de recursos financeiros.
Autorizar pagamentos.
Minimizar perdas.
Otimizar processos e recursos energéticos.
Gerenciar estoques de manutenção.
Desenvolver fornecedores.
Qualificar fornecedores.
Gerenciar serviços contratados.
Colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Controlar cumprimento de normas.
Auditorar cumprimento de normas.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Promover atitudes e medidas preventivas.
Participar na definição de novos projetos.
Interpretar necessidades do cliente.
Descrever escopo do projeto.
Designar equipe para o projeto.
Examinar projetos.
Aprovar projetos.
Acompanhar desenvolvimento de projetos.
Demonstrar capacidade de liderança.
Trabalhar em equipes multi-funcionais.
Agir pró-ativamente.
Demonstrar criatividade.
Trabalhar com segurança.
Focar resultados.
Trabalhar sob pressão.
Revelar visão sistêmica.
Converter estratégias em planos.
Tomar decisões.
Administrar conflitos.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras).
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Definir política de manutenção.
Escolher técnicas de manutenção.
Delinear política de terceirização.
Definir recursos humanos e financeiros.
Definir metas e indicadores de desempenho.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.
Supervisionar a elaboração de orçamentos.
Planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações.
Especificar materiais, equipamentos e serviços.
Negociar programação de paradas.
Mapear problemas potenciais.
Adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção.
Recomendar reparo ou troca de equipamento.
Elaborar procedimentos e instruções de manutenção.
Assegurar cumprimento do plano de manutenção.
Assegurar cumprimento de orçamentos.
Avaliar resultados.
Pesquisar inovações tecnológicas.
Identificar empresa com melhores resultados.
Montar organograma funcional.
Selecionar funcionários para contratação.
Explicitar metas e indicadores.
Delegar atividades.
Verificar nível de satisfação da equipe.
Incentivar surgimento de novas idéias.
Orientar equipe para atingir resultados.
Cobrar resultados.
Atribuir funções para cada cargo.
Medir desempenho da equipe.
Instituir plano de desenvolvimento profissional.
Promover rotação de postos de trabalho.
Otimizar uso de recursos financeiros.
Autorizar pagamentos.
Minimizar perdas.
Otimizar processos e recursos energéticos.
Gerenciar estoques de manutenção.
Desenvolver fornecedores.
Qualificar fornecedores.
Gerenciar serviços contratados.
Colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Controlar cumprimento de normas.
Auditorar cumprimento de normas.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Promover atitudes e medidas preventivas.
Participar na definição de novos projetos.
Interpretar necessidades do cliente.
Descrever escopo do projeto.
Designar equipe para o projeto.
Examinar projetos.
Aprovar projetos.
Acompanhar desenvolvimento de projetos.
Demonstrar capacidade de liderança.
Trabalhar em equipes multi-funcionais.
Agir pró-ativamente.
Demonstrar criatividade.
Trabalhar com segurança.
Focar resultados.
Trabalhar sob pressão.
Revelar visão sistêmica.
Converter estratégias em planos.
Tomar decisões.
Administrar conflitos.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras).
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Definir política de manutenção.
Escolher técnicas de manutenção.
Delinear política de terceirização.
Definir recursos humanos e financeiros.
Definir metas e indicadores de desempenho.
Analisar relatórios de inspeção de máquinas, equipamentos e instalações.
Supervisionar a elaboração de orçamentos.
Planejar parada de máquinas, equipamentos e instalações.
Especificar materiais, equipamentos e serviços.
Negociar programação de paradas.
Mapear problemas potenciais.
Adequar quantidade de recursos da manutenção ao nível da produção.
Recomendar reparo ou troca de equipamento.
Elaborar procedimentos e instruções de manutenção.
Assegurar cumprimento do plano de manutenção.
Assegurar cumprimento de orçamentos.
Avaliar resultados.
Pesquisar inovações tecnológicas.
Identificar empresa com melhores resultados.
Montar organograma funcional.
Selecionar funcionários para contratação.
Explicitar metas e indicadores.
Delegar atividades.
Verificar nível de satisfação da equipe.
Incentivar surgimento de novas idéias.
Orientar equipe para atingir resultados.
Cobrar resultados.
Atribuir funções para cada cargo.
Medir desempenho da equipe.
Instituir plano de desenvolvimento profissional.
Promover rotação de postos de trabalho.
Otimizar uso de recursos financeiros.
Autorizar pagamentos.
Minimizar perdas.
Otimizar processos e recursos energéticos.
Gerenciar estoques de manutenção.
Desenvolver fornecedores.
Qualificar fornecedores.
Gerenciar serviços contratados.
Colaborar na definição de políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Estabelecer normas para cumprimento das políticas de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Zelar pela segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Controlar cumprimento de normas.
Auditorar cumprimento de normas.
Adaptar máquinas, equipamentos e instalações às normas.
Promover atitudes e medidas preventivas.
Participar na definição de novos projetos.
Interpretar necessidades do cliente.
Descrever escopo do projeto.
Designar equipe para o projeto.
Examinar projetos.
Aprovar projetos.
Acompanhar desenvolvimento de projetos.
Demonstrar capacidade de liderança.
Trabalhar em equipes multi-funcionais.
Agir pró-ativamente.
Demonstrar criatividade.
Trabalhar com segurança.
Focar resultados.
Trabalhar sob pressão.
Revelar visão sistêmica.
Converter estratégias em planos.
Tomar decisões.
Administrar conflitos.
Participar de eventos (seminários, palestras, feiras).
Demonstrar capacidade de persuasão.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar capacidade de comunicação.

Gestor de manutenção
Gerente de planejamento e manutenção
Coordenador de serviços de manutenção
Coordenador de projetos de manutenção
Gerente de serviço de manutenção