Gerente de serviços de saúde

Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.
Analisar indicadores de saúde.
Analisar indicadores sociodemográficos.
Operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias.
Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais.
Definir instruções de serviços internos.
Estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial.
Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas.
Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde.
Organizar fluxo de atendimento aos usuários.
Estabelecer protocolos de atendimento.
Estabelecer critérios para otimização de atendimento.
Gerenciar assistência à saúde.
Monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais.
Acompanhar processos de assistência à saúde.
Implementar programas de saúde.
Estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras.
Operacionalizar campanhas de saúde.
Promover atividades científicas.
Gerenciar risco em tecnovigilância.
Gerenciar risco em hemoderivados.
Gerenciar risco em farmacovigilância.
Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica.
Estabelecer critérios de avaliação.
Acompanhar processos de ação de saúde.
Acompanhar resultados de ação de saúde.
Avaliar resultados de campanhas.
Avaliar desempenho dos equipamentos de saúde.
Avaliar desempenho dos profissionais.
Avaliar ações de vigilância de saúde.
Avaliar o impacto das ações de saúde.
Levantar custo por departamento.
Levantar custo da prestação de serviços.
Calcular custo de tratamentos.
Otimizar recursos.
Viabilizar captação de recursos.
Dimensionar necessidade de contratação.
Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades.
Promover programa de qualidade de vida no trabalho.
Implementar ações de saúde e segurança do trabalhador.
Identificar necessidades de treinamento e qualificação.
Estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde.
Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde.
Liderar pessoas.
Demonstrar iniciativa.
Evidenciar capacidade crítica.
Demonstrar capacidade de comunicação.
Demonstrar capacidade de negociação.
Demonstrar criatividade.
Evidenciar acessibilidade.
Demonstrar capacidade de tomar decisão.
Demonstrar capacidade de administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe.
Demonstrar capacidade de empreendedorismo.
Demonstrar empatia.
Demonstrar capacidade de observação.
Contornar situações adversas.
Demonstrar capacidade de comunicação não verbal.
Demonstrar capacidade de escuta.
Demonstrar capacidade retórica.
Delegar funções.

Administrador de ambulatório
Gerente de ambulatório
Gerente de enfermagem
Gerente da área de saúde mental
Gerente de apoio e diagnóstico de saúde
Chefe de serviços de saúde
Gerente de pronto-socorro
Gerente de programas de saúde
Gerente de nutrição em unidades de saúde