Analisar indicadores de saúde. Analisar indicadores sociodemográficos. Aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais. Definir instruções de serviços internos. Adequar funcionamento da unidade assistencial às normas. Dimensionar rede credenciada de serviços de saúde. Elaborar instrumentos de avaliação. Planejar atendimento aos usuários, familiares e cuidadores. Planejar atividades socioculturais e educacionais. Planejar ações de capacitação de cunho gerontológico. Planejar ações de sensibilização de cunho gerontológico. Participar do planejamento de políticas públicas. Organizar fluxo de atendimento aos usuários. Estabelecer protocolos de atendimento. Estabelecer critérios para otimização de atendimento. Acompanhar processos de assistência à saúde. Implementar programas de atendimento biopsicossocial. Coordenar projetos de cunho biopsicossocial. Coordenar projetos de qualidade em atendimento. Planejar eventos gerontológicos. Implementar ações de sensibilização de cunho gerontológico. Elaborar relatórios. Definir aquisição de equipamentos e materiais. Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde. Avaliar necessidades de aquisição/ contratação de equipamentos, materiais e serviços. Participar das discussões estratégicas para unidades de saúde. Realizar pesquisas na área de gerontologia. Aplicar plano de atenção gerontológica (anamnese). Aplicar instrumentos de avaliação complementar. Monitorar aspectos biopsicossociais dos usuários. Realizar acolhimento dos usuários, familiares e cuidadores. Orientar usuários, familiares e cuidadores. Orientar adaptação do ambiente ao usuário. Executar atividades socioculturais e educacionais. Discutir casos com equipe interdisciplinar. Encaminhar para outros profissionais ou equipamentos. Prestar atendimento específico (preparação para aposentadoria, inserção do mercado, estimulação cognitiva, etc). Elaborar projetos de cunho gerontológico. Estabelecer critérios de avaliação. Definir estratégias de avaliação. Avaliar resultados de campanhas. Avaliar desempenho dos profissionais. Avaliar o impacto das ações de saúde. Avaliar desempenho de acompanhantes (cuidadores informais). Verificar qualidade do atendimento. Avaliar programas implementados. Levantar custo por departamento. Levantar custo da prestação de serviços. Otimizar recursos. Viabilizar captação de recursos. Dimensionar necessidade de contratação. Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades. Identificar necessidades de treinamento e qualificação. Propor contratações e demissões. Capacitar profissionais nas questões de velhice e envelhecimento. Representar a instituição junto à sociedade civil e órgãos governamentais. Realizar convênios e parcerias. Participar em conselhos. Conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde. Supervisionar convênios e parcerias. Prestar consultoria. Prestar auditoria. Liderar pessoas. Demonstrar iniciativa. Evidenciar capacidade crítica. Demonstrar capacidade de comunicação. Demonstrar capacidade de negociação. Demonstrar criatividade. Evidenciar acessibilidade. Demonstrar capacidade de tomar decisão. Demonstrar capacidade de administrar conflitos. Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe. Demonstrar capacidade de empreendedorismo. Demonstrar empatia. Demonstrar capacidade de observação. Contornar situações adversas. Demonstrar capacidade de comunicação não verbal. Demonstrar capacidade de escuta. Demonstrar capacidade retórica. Delegar funções.
