Manter a continuidade operacional. Assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho. Identificar as rotinas operacionais. Respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação. Cumprir o programa de produção preestabelecido. Analisar riscos de desvios do processo de produção. Coordenar correções operacionais. Monitorar as variações no processo de produção. Definir prioridades de manutenção e operação. Consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa. Acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção. Negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção. Alocar recursos humanos e materiais. Otimizar custos de produção. Acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade. Autorizar parada do processo de produção em situações de emergência. Identificar normas e procedimentos de segurança. Assegurar o cumprimento das normas de segurança. Manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos. Promover o dialógo diário de segurança (reuniões sistemáticas sobre segurança). Utilizar equipamentos de proteção individual (epi). Orientar sobre a utilização de epi. Demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança. Promover ações de preservação da saúde ocupacional. Acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos. Preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança. Analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente. Supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos. Providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes. Identificar o perfil individual da equipe de trabalho. Promover a motivação da equipe, nas atividades. Motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho. Delegar tarefas às equipes. Identificar as necessidades da equipe. Selecionar recursos humanos. Selecionar recursos materiais. Programar rotinas e processos de trabalho. Estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional. Elaborar cronograma de trabalho das equipes. Definir recursos para cumprimento de metas e padrões. Orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção. Levantar necessidades de treinamento. Elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos. Alocar recursos para o treinamento. Indicar profissionais para participação dos treinamentos. Liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação. Ministrar treinamentos. Indicar profissionais para docência de treinamentos. Coordenar atividades de treinamento no local de trabalho ("on the job"). Registrar atividades de treinamentos. Possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos. Verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes. Fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho. Identificar a anomalia. Avaliar a anomalia. Adotar disposições e correções imediatas. Utilizar ferramentas da qualidade. Identificar as causas da anomalia. Cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia. Aplicar a ação corretiva para a anomalia. Verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames. Emitir relatório de tratamento da anomalia. Divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente. Encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais. Aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia. Aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo. Definir equipe para elaboração de procedimentos. Elaborar manuais de operação. Elaborar manuais de treinamentos. Preparar manuais de instruções técnicas. Fazer revisão contínua dos procedimentos. Revisar manuais de operação. Esclarecer critérios de avaliação. Seguir parâmetros de avaliação. Avaliar o perfil dos liderados. Acordar metas com os liderados. Sistematizar avaliações contínuas. Registrar erros e acertos. Valorizar o desempenho dos treinados. Dar "feedback" (realimentação, retorno) de avaliações. Processar informações de liderados e de chefias. Agilizar (imprimir maior rapidez, eficiência) o fluxo de informações. Escrever instruções e relatórios, de forma clara. Repassar informações com clareza. Utilizar os recursos de comunicação disponíveis. Comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes. Garantir a confirmação da informação. Confirmar (checar) o entendimento da mensagem. Buscar o autodesenvolvimento (profissional e pessoal). Participar de palestras e cursos de qualificação. Demonstrar capacidade de escuta atenta (saber ouvir). Manter princípios éticos. Desenvolver visão sistêmica. Exercitar a autonomia. Controlar emoções em situações de conflito. Desenvolver habilidades para motivar pessoas. Demonstrar assertividade (declarar posição). Demonstrar pró-atividade (tomar iniciativas). Desenvolver a criatividade. Desenvolver habilidades de negociação. Trocar experiências com outros profissionais. Zelar pela integridade do ser humano. Desenvolver confiabilidade mútua. Manter equilíbrio emocional em situações diversas. Administrar conflitos.
Supervisor de operação (indústria petroquímica e carboquímica)
