Consolidar informações das áreas. Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa. Gerar documentos para contabilidade. Gerar relatórios de depreciação e de imobilizado. Conciliar valores. Determinar tipo de bem para fins de depreciação. Prestar informações sobre bens. Classificar bens por centro de custos. Incorporar bem. Inventariar bens. Transferir posse de bens. Baixar bens. Supervisionar reavaliação de bens por terceiros. Atender auditorias. Ajustar valor dos bens reavaliados. Confirmar chapeamento de bens. Contratar seguradora. Contratar agente embarcador. Orientar execução dos trabalhos. Planejar trabalho da equipe. Distribuir tarefas. Estabelecer prioridades de trabalho. Avaliar desempenho dos funcionários. Treinar equipe. Motivar equipe. Administrar conflitos. Planejar escala de férias. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Decidir sobre admissão ou desligamento de funcionários. Identificar necessidade de novos equipamentos. Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos. Orientar funcionários quanto a utilização e manutenção de equipamentos. Demonstrar liderança. Demonstrar iniciativa. Demonstrar flexibilidade. Demonstrar objetividade. Demonstrar sensatez. Motivar-se. Comprometer-se no trabalho. Demonstrar sinergia. Cultivar ética profissional. Cultivar a sensibilidade. Descentralizar tarefas. Demonstrar agilidade. Consolidar informações das áreas. Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa. Gerar documentos para contabilidade. Gerar relatórios de depreciação e de imobilizado. Conciliar valores. Determinar tipo de bem para fins de depreciação. Prestar informações sobre bens. Classificar bens por centro de custos. Incorporar bem. Inventariar bens. Transferir posse de bens. Baixar bens. Supervisionar reavaliação de bens por terceiros. Atender auditorias. Ajustar valor dos bens reavaliados. Confirmar chapeamento de bens. Contratar seguradora. Contratar agente embarcador. Orientar execução dos trabalhos. Planejar trabalho da equipe. Distribuir tarefas. Estabelecer prioridades de trabalho. Avaliar desempenho dos funcionários. Treinar equipe. Motivar equipe. Administrar conflitos. Planejar escala de férias. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Decidir sobre admissão ou desligamento de funcionários. Identificar necessidade de novos equipamentos. Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos. Orientar funcionários quanto a utilização e manutenção de equipamentos. Demonstrar liderança. Demonstrar iniciativa. Demonstrar flexibilidade. Demonstrar objetividade. Demonstrar sensatez. Motivar-se. Comprometer-se no trabalho. Demonstrar sinergia. Cultivar ética profissional. Cultivar a sensibilidade. Descentralizar tarefas. Demonstrar agilidade. Consolidar informações das áreas. Orientar áreas de acordo com metas e objetivos da empresa. Gerar documentos para contabilidade. Gerar relatórios de depreciação e de imobilizado. Conciliar valores. Determinar tipo de bem para fins de depreciação. Prestar informações sobre bens. Classificar bens por centro de custos. Incorporar bem. Inventariar bens. Transferir posse de bens. Baixar bens. Supervisionar reavaliação de bens por terceiros. Atender auditorias. Ajustar valor dos bens reavaliados. Confirmar chapeamento de bens. Contratar seguradora. Contratar agente embarcador. Orientar execução dos trabalhos. Planejar trabalho da equipe. Distribuir tarefas. Estabelecer prioridades de trabalho. Avaliar desempenho dos funcionários. Treinar equipe. Motivar equipe. Administrar conflitos. Planejar escala de férias. Identificar necessidade de contratação de pessoal. Decidir sobre admissão ou desligamento de funcionários. Identificar necessidade de novos equipamentos. Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos. Orientar funcionários quanto a utilização e manutenção de equipamentos. Demonstrar liderança. Demonstrar iniciativa. Demonstrar flexibilidade. 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Encarregado de patrimônio Encarregado de ativo fixo Supervisor de ativo fixo Chefe de administração patrimonial
