Planejar a política de saúde e segurança do trabalho. Identificar a política administrativa da instituição. Diagnosticar condições gerais da área de sst. Analisar tecnicamente as condições ambientais de trabalho. Comparar a situação atual com a legislação. Avaliar os referenciais legais da política a ser implantada. Mostrar impacto econômico de implantação da política. Mostrar impacto na saúde do trabalhador na implantação da política. Participar da definição dos indicadores da política. Divulgar a política na instituição ou empresa. Administrar dificuldades de implantação. Coordenar equipes multidisciplinares. Estabelecer programas, projetos e procedimentos de melhoria. Elaborar programas preventivos e/ou corretivos. Elaborar procedimentos de melhoria. Implementar programas preventivos e/ou corretivos. Implantar procedimentos técnicos e administrativos. Promover ação conjunta com a área de saúde. Avaliar o ambiente de trabalho. Utilizar metodologia científica para avaliação. Realizar inspeção. Avaliar procedimentos de atendimentos emergenciais. Participar do sistema de gestão ambiental. Avaliar as atividades da organização versus os programas oficiais de sst e outros. Avaliar o desempenho do sistema. Supervisionar procedimentos técnicos. Analisar projetos, processos, instalação de máquinas e equipamentos. Reconhecer agentes de risco ocupacional. Caracterizar agentes de risco ocupacional. Realizar análise preliminar de risco ocupacional (aprho). Avaliar qualitativamente os agentes de risco ocupacional. Identificar grupos homogêneos de exposição. Priorizar riscos, ghes, atividade e ambiente de trabalho a serem avaliados. Medir agentes de risco ocupacional (avaliação quantitativa). Validar coleta da amostra. Efetuar o tratamento estatístico das medições. Interpretar o resultado do tratamento estatístico. Interpretar indicadores de eficiência e eficácia dos programas implantados. Validar indicadores de eficiência e eficácia. Adequar a política de sst às disposições legais. Identificar indicadores para replanejamento do sistema. Adotar metodologia de pesquisas quantitativas e qualitativas. Verificar o nível de atendimento e perspectivas de avanço. Verificar implementação de ações preventivas e corretivas. Estabelecer mecanismos de intervenção. Recomendar medidas de controle cabíveis em função do diagnóstico. Identificar as necessidades educativas em sst. Promover ações educativas em sst. Elaborar cronograma de ações educativas de segurança e saúde do trabalho. Elaborar recursos e materiais didáticos de ações educativas de segurança e saúde. Formar multiplicadores. Implementar intercâmbio entre equipes técnicas. Difundir informações. Utilizar métodos e técnicas de comunicação. Avaliar ações educativas de segurança e saúde. Participar dos programas de humanização do ambiente de trabalho. Participar de ações emergenciais. Orientar as partes em sst. Promover reuniões com as contratadas. Assessorar nas negociações. Participar de perícias e fiscalizações. Analisar a aplicação de tecnologia. Avaliar impacto da adoção. Inspecionar implantação. Estabelecer formas de controle dos riscos associados. Emitir parecer sobre equipamentos, máquinas e processos. Gerar relatórios de resultados. Documentar procedimentos e normas de sistemas de segurança. Controlar atualização de documentos, normas e legislação. Revisar documentação de sst. Atualizar registros. Organizar banco de dados. Alimentar rede de informações. Emitir parecer técnico. Registrar procedimentos técnicos. Demonstrar capacidade de observação técnica. Trabalhar em equipe. Demonstrar capacidade de discernimento. Administrar conflitos. Demonstrar capacidade de negociação. Tomar decisões. Demonstrar visão sistêmica. Demonstrar capacidade de comunicação. Delegar atribuições. Demonstrar atitude pró-ativa. Demonstrar capacidade de atentar a detalhes. Demonstrar capacidade de nexo causal. Trabalhar sob pressão. Demonstrar capacidade de observação difusa.
